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新手设计师必看!设计师就业避坑指南

作者:江老师日期:2020-10-15 10:06浏览:2077

      又到了一年一度的实习季了,面对市面上良莠不齐的设计公司,如何鉴别优劣避免陷阱需要一些方法。 接下来由小编来告诉大家吧!
      我大概把设计公司分为以下7种类型。
      1. 大型公司。大型公司在行业内名声响亮,容易识别,这也是我推荐的毕业首选,因为它会在你的简历上留下一段“亮眼”的工作经历。要知道,你在以后跳槽时,如果面试官看到你有大型公司的工作经验,绝对会给他留下好印象。
但大型公司的招聘门槛相对较高,没那么容易进去,而且大公司内部构成非常复杂,每个部门的差别较大。
      2. 重复劳动型公司(岗位)。具备一定规模和业务量的公司,往往需要流水线作业,将设计工作拆分得非常细,每个人来了之后经过简单训练就可以上手。一年两年,都在做同一项工作。
以至于离开这个岗位,你很可能什么都不会做,无法形成连贯的整体项目观。但这种公司的优点是,薪资待遇通常比较有保障。因为公司的设计质量高,产量高。
      3. 挂靠公司。挂靠指的是自身无资质,采用与有资质公司承包其子公司或者其它方式承接业务。合法的挂靠有开设分公司,如“某省设计院某分公司”“某省设计院某设计所”等等。公司的营业执照上会显示其为“子公司”,在这类公司工作,正常情况下是没问题的。
需要警惕的是,那些打着有资质公司的旗号,而实际入职和劳动关系却签在无关联公司名下。如“牛老大设计咨询公司”,还口头承诺你,工作满1年就能转入“汉东省设计院”。这类公司市面上已经越来越少,但依然存在。除非你自身学历资质条件极差,正规设计院不要你,而你又强烈想从事设计工作,否则不建议你去这样的公司。
      4. 弱资质公司。即公司的设计资质不是甲级,承揽业务范围受限的公司。这类公司若是在大城市,那很可能是一支潜力股,要不了多久就会从乙级升级成甲级。
若是在二三线城市,则升级时间要漫长得多(后面我会教你,如何判断一家设计公司是否具备升甲级的条件)。
      5. 无资质公司。常见于专业咨询公司(如方案公司、绿建公司、室内设计等),以及外资事务所。自身无资质,但公司名称仍然叫“牛老大设计事务所”“ABC国际设计公司”等,名称比较有迷惑性。这类公司的业务需要借助挂靠有资质公司来开展,或者仅仅进行某一部分工作的咨询。如果你天赋异禀,去这类公司没准真能干一番大事。
在无资质公司和挂靠公司工作有一个巨大的缺陷——无法评职称。职称   对设计师来说,其意义不亚于注册证。中级工程师,可以作为专业负责人在图纸上签字,留下个人业绩,作为设计院升级的骨干人员。高级工程师可以在某些项目做项目负责人,还可以当评标专家。关于职称,年轻时你可能无所谓,等你在行业呆久了,你可能就会后悔。同样40岁,没职称没注册=被优化,有注册有职称=合伙人。
      6. 金钱诱惑型公司。在你面试若干家企业后,突然有一家企业给你的工资(月发)远高于其他公司。此时你可能自我感觉良好,有一种伯乐识良驹的喜悦,恨不得立马答应。但我希望你冷静,因为凡事都有代价。
我面试过从这类公司离职的设计师,很难找到新工作,因为工资收入落差距大,导致心理无法接受。其中多数人都背负着房贷车贷,更加无法接受低月薪高年薪的新公司。如果你不是经济情况特别紧迫,建议不要去这类公司。
       7. 亲戚管事型公司。老板娘当财务,小舅子当办公室主任,装一个摄像头在你座位后盯着你画图。所谓三流公司靠老板,二流公司靠亲戚,一流公司靠管理。其实很多公司都这样,有做得好的,也有做得出格的。
那么,如何了解一家公司的实际情况?
很多应届毕业生,甚至有几年工作经验的设计师,都是先百度后知乎。他们喜欢问的问题经常是“网上查到你们公司还不错”,或者“我查到你们公司在大东门,怎么你发的地址在大南门?”解释这些问题也让我很无奈。
到底怎样才能客观准确地查询呢?其实很简单
       1. “企查查”“水滴信用”等APP。他们的免费功能足以让你了解到足够的公司工商注册信息(地址、关系、负责人等),还可以查到公司的法律纠纷等信息,还能查到我前文所说的公司挂靠问题。
      2. 建设部网站。在这个网站(http://jzsc.mohurd.gov.cn/home),你可以直接查到公司的资质情况以及很多有用的信息。以某顾问公司为例,其为建筑行业建筑工程乙级资质,俗称“乙级院”。同时,还可以查到公司具有注册资格证的人员信息、数量、工程项目数量。
 
△  建设部全国建筑市场监管公共服务平台

        3. 省建设厅的三库一平台系统。这个系统,可以查询本省企业情况和鉴别外省跨地区入本省企业的实际情况。比如你人在汉东省找工作,但应聘单位却是汉西省,你就可以查询该企业在汉东省到底有没有备案,这涉及很多权益问题。
 
△  省建设厅三库一平台管理信息服务系统

       以某设计公司为例,在省级平台查询得知,其存在异常现象。
 
△  注册人员“存疑”

       返回到国家平台,发现此给排水注册师已于2020年3月从该公司跳槽到了新公司。
 
△ 建设部全国建筑市场监管公共服务平台

       4. 如何判断乙级院是否具备升为甲级院的潜力?
      根据国家工程设计资质标准,甲级院需要建筑、结构、水、暖、电专业的注册师人数为3+3+1+1+1 。通过第2步和第3步的查询得知,该企业目前人数还没有达到要求,缺1个结构注册和1个给排水注册。
按规定,员工连续缴纳6个月社保才可作为技术人员进行资质申报,所以该公司半年内是无法申请提升资质了。而且,给排水注册师在此时跳槽,对公司的打击很大,现在正是努力冲一把的时候,因为养一堆注册人员需要钱,每拖一年就是几十万上百万打水漂。有可能正是由于资金压力大,无法兑现承诺,导致注册师流失。但该公司已经营多年,项目数量不少,已经具备了升甲级的绝大部分条件,两年内升为甲级的概率很高,所以这家公司应该是一支潜力股。
我推荐你去的公司,应该是能让你提高和进步的公司,所以你需要做出正确的选择。
       1. 去综合性强,能给你提供从头到尾,从方案到竣工验收一整套跟完项目的公司。能提供这种岗位的公司往往是中等规模以上,因为大企业是做流水线,轮不到你插手;小企业可能跟不完项目就丢了。避免去流水线、螺丝钉型的岗位或公司。同时,跳槽频率不要小于2年,因为2年是一般项目从方案到竣工的周期,小于2年就跳槽的人,大概率项目经验不足。

       2. 去具备一定行业知名度的公司,可以给自己的简历“镀金”。避免去小规模、罕见于市场的公司。因为大企业有完善的管理制度和培养模式,将来跳槽,新公司的HR会判断为加分项。
       3. 去氛围较好,工作压力中等,加班强度中等的公司,你才有时间看书学习,考证。避免去每天晚上十点才算正常下班,周六固定上班,卧室工位两点一线的公司。有证和没证的区别是天上和地下。有证,收入是一方面,身份变换更重要。
       4. 你找的这份工作,要对你更好的找下一份工作有增益效果。
      最后,我建议你尽量利用学校组织的校招通道和企业的内部校招途径,不建议到各大招聘网站乱投简历。校招很宝贵,机不可失,不少好点的公司只做校招。如果你实在没办法,只能在社招网站上寻找,我也建议你首选企业社招通道。实在不行一定要去社招网站,我建议你登陆网站的频率不要太高,留下邮箱就好。因为从企业HR的后台进去,能看到那些找不到工作的人显示在最前列。某些“老面孔”,我都背得出名字了。


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